・ホテル業界の志望動機作成の準備3つ
・志望動機例文・NG例文

前職では、相手の話を丁寧に聞き、状況や立場に合わせた対応を心掛けてきました。年齢や価値観の異なる方と接する中で、言葉遣いや表情、伝え方を工夫することで円滑なコミュニケーションを取る力を身に付けてきたと感じています。

この経験を活かし、ホテルの現場でもお客様に寄り添った対応を行い、快適な滞在をサポートしていきたいと考え、志望いたしました。

✏️協調性を活かした志望動機例文

私がホテル業界を志望した理由は、チームで一つのサービスを作り上げる仕事に魅力を感じたからです。

前職では、周囲と連携しながら業務を進めることを大切にし、忙しい場面でも情報共有やフォローを意識して行ってきました。

ホテルでは、宿泊・料飲・宴会など複数の部門が連携してお客様を迎えると伺っています。

これまで培ってきた協調性やチームワーク力を活かし、部署を越えて連携しながら、質の高いサービス提供に貢献したいと考え、志望いたしました。

④ストレス耐性　　　　　　　　　　  

ホテルではお客様からの期待が高く、時にはクレーム対応や突発的なトラブルが発生することもあります。

また、ミスが許されない場面も多く、精神的なプレッシャーを感じる仕事でもあります。

そのような環境の中で、感情的にならず冷静に対応し、前向きに問題解決へ取り組めるストレス耐性が求められます。

状況の変化に柔軟に対応できる力や、困難な場面でも粘り強く取り組む姿勢は、ホテル業界で長く活躍するために欠かせない要素です。

✏️ストレス耐性を活かした志望動機例文

ホテル業界を志望した理由は、高い期待に応える環境の中で、自身を成長させたいと考えたからです。

前職では、突発的なトラブルやプレッシャーのかかる場面でも、冷静に状況を整理し、前向きに対応することを心掛けてきました。

ホテルの仕事は、お客様対応やトラブル対応など責任の大きい場面も多いと理解していますが、その分やりがいのある仕事だと感じています。

困難な状況でも柔軟に対応できる強みを活かし、信頼されるホテルスタッフとして貢献していきたいと考えています。

 　　ホテルの志望動機の作り方　　  

職種の志望動機の作り方　　　　　　   

職種の志望動機では、「なぜその仕事を選んだのか」を明確に伝えることが重要です。

その際、単なる憧れやイメージだけでなく、これまでの経験をもとに、その職種にどのようなやりがいや魅力を感じているのかを具体的に説明しましょう。

例えば、過去の仕事や日常の中で「人に喜んでもらえた経験」「自分が成長できたと感じた瞬間」を振り返り、その経験がどのように希望職種と結び付いているのかを整理します。

その上で、「この仕事を通じて実現したいこと」や「自身の強みを活かせる点」を伝える事で、納得感のある職種志望動機になります。

企業の志望動機の作り方　　　　　　  

企業の志望動機では、「なぜこの会社でなければならないのか」を伝えることが選考通過の大きなポイントとなります。

具体的には、その会社が大切にしている理念や考え方、事業内容や仕事内容の中で共感した点を明確にしましょう。

面接は、応募者と企業がお互いに合うかどうかを確認する場であり、志望動機はその意思表示にあたります。

給与や福利厚生といった条件面ではなく、企業の価値観や取り組み、サービスへの想いに共感していることを伝えることが重要です。

その会社で働く事で、自分がどのように成長し、どのような形で貢献できるのかまで言及できると、より説得力のある志望動機になります。

　  　 　志望動機の伝え方　　   　　

どれだけ内容の良い志望動機を準備していても、伝え方を間違えてしまうと、採用担当者に十分に伝わらないことがあります。

特にホテル業界の面接では、限られた時間の中で自分の想いや強みを分かりやすく伝える力が求められます。

志望動機を効果的に伝えるためには、「①なぜ志望するのかという結論→②その根拠となる経験→③入社後にどのように貢献できるのか」を整理して話すことが重要です。

ここでは、面接官に伝わりやすい志望動機の基本的な構成をご紹介します。