目次

 

 

1	リゾートトラスト株式会社 2,493億3,300万円（2025年3月期連結）
2	アパホテル株式会社 2,260億円（2024年11月期）
3	ルートイングループ 1,847億400万円（2025年3月期グループ全体）
4	東横イン株式会社 1,439億円（2025年3月期 ）
5	株式会社ホテルオークラ 930億8,200万円（2025年3月期 ）
6	森トラスト株式会社 797億8,300万円（2025年3月期・ホテル事業） （グループ：2,816億円）
7	藤田観光株式会社 762億1,100万円（2024年12月期 ）
8	西武・プリンスホテルズワールドワイド 713億7,600万円（2024年3月期）
9	株式会社東急ホテルズ 550億4,022万円（2025年3月期）
10	株式会社帝国ホテル 526億1,000万円（2025年3月期）

 

 

会員権事業の他にも、一般のホテル事業・レストラン事業・ゴルフ事業（14施設）・メディカル事業（31施設）・シニアライフ事業（23施設）などを展開しています。（2025年10月時点）

 

 

 

2位：アパホテル株式会社　　　　　　 

 

東京都港区に本社を構え、ビジネスホテル「アパホテル」のチェーン展開をメインに行っている企業で、従業員は4,500名。

ビジネスホテルだけでなく、アパホテル＆リゾートブランドでレストランや温浴施設のついたホテルの運営も行っています。

ホテル事業の他にも、リゾート事業・賃貸事業・マンション事業（マンションの開発・分譲など）を展開。

国内外に904施設を運営。（※建築・設計中、海外・FCホテルも含む）（2025年10月時点）

日本で圧倒的No.1のホテルチェーンを目指し、海外展開にも力を入れていく予定です。

 

 

 

3位：ルートイングループ　　　　　　 

 

ビジネスホテルを中心に、「リゾートホテル」や「シティホテル」も運営。

ホテル事業（363施設）の他にも、飲食店（19施設）・ゴルフ施設（5施設）・温浴施設（10施設）・スキー場（ 1施設）などを展開しています。（2025年10月時点）

 

 

 

4位：東横イン株式会社　　　　　　    

 

東京都大田区に本社を構えるビジネスホテルの運営を中心に行っている企業で、従業員は4,563名（2025年3月現在※パートタイム従業員含む）

1980年の創業以来、国内外に359施設（2025年6月時点）のビジネスホテルを展開している、全国トップクラスのビジネスホテルチェーン。

 

 

 

 

東京都文京区に本社を構え、宿泊施設をメインに運営する企業で、従業員は1,530名（2024年12月現在）

多くの皆様に「憩いの場と温かいサービスを提供したい」という創業当時からの理念を今も受け継ぎ、宿泊施設以外にも、レストラン・ウェディング・レジャー・温泉・ゴルフなど様々な業態を展開しています。

レジャー（リゾート）部門では、｢下田海中水族館｣｢箱根小涌園ユネッサンス｣、グランピング施設「藤乃煌」、ホテル部門では、「ワシントンホテル」「ホテルグレイスリー」「箱根ホテル小涌園」などを運営。

ウェディング部門では、｢ホテル椿山荘東京｣｢ワシントンホテル新宿｣｢ルメルシエ元宇品｣など多様化するウェディングのニーズに応える婚礼会場を運営しています。

 

 

 

6位：株式会社ホテルオークラ    　　　

 

東京都港区に本社を構え、主にラグジュアリーホテルを展開している企業で、従業員は3,349名（連結：2024年3月現在）

日本の「ホテル御三家」として、帝国ホテル・ホテルニューオータニと共に日本のホテル業界を牽引。

ニッコー・ホテルズ、JALシティも展開し、現在は国内に53施設・海外に26施設を運営。

旗艦ホテルとなるホテルオークラ東京は「世界をもてなす」というスローガンの下、世界中の賓客を高いクオリティでもてしています。

日本らしいホテルを作りたいと、｢和｣の要素を取り入れた設計と日本の伝統美を取り入れ洗練された高級感が特徴で、日本文化への配慮やおもてなしの心を大切にし、長きにわたり日本での高級ホテルとしての地位を築いてきました。

2020年に新たな建物として再オープンし、現在も日本の伝統美と最新の機能を備えたホテルとして、世界の著名人や国内外から多くのゲストが訪れています。

 

 

 

 

東京都豊島区に本社を構える西武ホールディングス（鉄道系）の子会社で、従業員は6,921名（2024年3月時点）。

西武グループのホテルレジャー事業を牽引する中核会社となっています。

国内58ホテル、海外28ホテル（2023年12月現在）を展開。

国内4ブランド「ザ・プリンス」「グランドプリンスホテル」「プリンスホテル」「プリンススマートイン」に加え、子会社が運営する海外ホテル6ブランドなど国内外で10ブランドを展開。

ホテル事業の他にも、国内外にゴルフ事業（31施設）・スキー場・レジャー・スポーツ施設（10施設）・水族館や映画館などの施設を運営。

 

 

 

8位：株式会社東急ホテルズ&リゾーツ  

東京都渋谷区に本社を構える東急電鉄株式会社（鉄道系）の子会社で、従業員は3,346名。（連結）

東急グループのホテル・リゾート事業運営を担う中核会社となっており、全国に61のホテルを展開。（2025年10月時点）

2024年には、「DISTINCTIVE SELECTION」のブランドホテルが2店舗開業。

多様化するお客様のニーズに、幅広く柔軟に応え事業成長を実現していく予定です。

 

 

 

9位：森トラスト株式会社　　　　   　 

  

 

東京都港区に本社を構える総合不動産デベロッパー企業で、従業員は498名。 （グループ合計：3,779名）（2025年10月現在）

約70年に渡り「不動産事業」「ホテル&リゾート事業」「投資事業」の3事業を展開。

ホテルに関しては、外資系ホテルを誘致・運営受託を推進。

都心だけでなく、地方のリゾート地への出店にも注力し、ホテル・リゾート施設を現在36カ所運営しています。（2025年3月時点）

 

 

 

 

 

東京都千代田区に本社を構え、全て直営で「帝国ホテル」を展開している企業で、従業員は1758名。（※2023年3月時点）

1890年代後半、日本政府は東京に海外賓客をもてなす高級ホテルの必要性を感じ、日本の迎賓館として開業、現在の日本のシティホテルの原型となっています。

以降、日本の「ホテル御三家」として、ホテルオークラ東京・ホテルニューオータニと共に日本のホテル業界を牽引。

明治20年の創業以来、約130年以上の歴史と一流のサービス・格式の高さで日本(東京)を代表する高級ホテルとして確固たる地位を確立。

日本で初めてランドリーサービスやウェディングサービス、バイキングを開始し、ホテルウェディングの基礎作りやホテルでのバイキングの定着・ホテル内で買い物ができるアーケードを初めて開設したのも帝国ホテル。

このように、日本のホテルのパイオニアでもある帝国ホテルは、多くのホテルに多大なる影響を与えており、現在でもその格式や歴史的価値を保ちながら、世界中からの訪問者を迎え入れ日本のおもてなしを提供しています。

 

 

　 　  ホテル業界の最大手は？ 　　 

 

 

日本のホテル業界には、不動産系・鉄道系・リゾート系・ビジネス系など、様々な資本や運営母体を持つホテルがあります。

そのため、「大手」と一括りにするのは難しいのが実情です。

前でご紹介した売上規模を基準に見ていきましょう。

 

 

＊日系ホテル＊　  　　　　　　　　　 

📍リゾートトラスト株式会社
     2,493億3,300万円（2025年3月期 連結）

📍アパホテル株式会社
     2,260億円（2024年11月期）

📍ルートイングループ
     1,847億400万円（2025年3月期 グループ全体）

 

 

＊外資系ホテル＊　　　　　　  　　　 

日本に進出している外資系ホテルの大手4社は以下になります。

📍マリオット・インターナショナル

📍ヒルトンワールドワイドホールディングス

📍IHGホテルズ&リゾーツ（インターコンチネンタルホテルグループ）

📍アコーグループ

 

★世界4大ホテルチェーンに関しては下記にまとめてあるので、是非参考にしてみて下さい。

 

 

  

＼企業タイプ別／

   　　ホテルグループの特徴比較　　     

 

ホテルのランキングをご紹介させていただきましたが、ホテル業界と一口に言っても、運営母体や事業モデルによって働き方やキャリアの築き方は大きく異なります。

ここでは「ビジネス」「リゾート」「シティ」「鉄道・不動産系」の4タイプに分類し、それぞれの特徴や向いている人物像を整理します。

企業選びの軸を明確にする参考にしてみて下さい。 

 

 

①ビジネスホテル系　　　　　  　　　

 

 全国主要都市や地方都市に幅広く展開し、宿泊機能に特化した効率運営が特徴。

オペレーション力やマネジメント力が身につきやすく、未経験からでも挑戦しやすい環境が整っています。早期に支配人や管理職を目指せるキャリアパスも魅力です。

 

 

 

 

鉄道会社やデベロッパーを母体に持ち、都市部の好立地に展開するケースが多いのが特徴。

商業施設やオフィスとの複合開発も多く、安定した経営基盤のもとで働けます。

地域密着と都市型運営の双方を経験できる点も魅力です。

 

 

  ホテル転職を成功させるポイント  

 

 

ホテル業界への転職を成功させるためには、企業知名度や売上規模だけで判断しないことが重要。

働き方やキャリア形成はホテルの業態や運営方針によって大きく異なります。

ここでは、自分に合った企業を見極め、入社後のミスマッチを防ぐために押さえておきたい3つの視点を解説します。

 

 

①企業規模だけで選ばない　　　　  　

 

売上高ランキングや知名度の高いホテルグループは、経営基盤が安定しており福利厚生や教育制度が整っている傾向があります。

そのため転職先として魅力的に映りやすいものの、「規模が大きい＝自分に合う」とは限りません。

例えば、大手ほど配属や異動の自由度が低かったり、マニュアルや組織体制が厳格で個人裁量が小さいケースもあります。

一方、中堅規模のホテルでは若手のうちから幅広い業務を任され、スピード感ある昇進が叶うこともあります。

大切なのは、企業規模そのものではなく、自分がどのような環境で成長したいかという視点。

安定性・教育体制を重視するのか、それとも裁量や挑戦機会を求めるのかによって、選ぶべき企業は大きく変わってきます。

 

 

 

 

転職を成功させるためには、「どの会社に入るか」だけでなく、「将来どうなりたいか」から逆算して企業を選ぶ視点が欠かせません。

例えば、現場サービスを極めたいのか、マネジメント職を目指したいのか、本社部門や海外勤務に挑戦したいのかによって、適したホテルグループは変わります。

教育制度が充実したラグジュアリーホテルは専門性を高めやすく、全国展開のビジネスホテルは支配人昇格のチャンスが豊富。

また、外資系では成果次第で早期昇進も可能です。

このようにキャリアゴールを明確にせず転職すると、入社後に方向性のズレが生じやすくなります。

5年後・10年後の理想像を描き、その実現に近い環境を選ぶことが、後悔しない転職の鍵となります。

 

 

 

　　 　   　　まとめ　　    　　　　

 

ホテルの売上高ランキング1位〜10位をご紹介させて頂きました。

ランキングは、企業の規模感や業界内でのポジションを知る上で参考になりますが、転職先を選ぶ際はそれだけで判断する必要はありません。

売上が大きい企業は安定性や知名度の面で安心感がありますが、働きやすさや年収、成長できる環境かどうかなどは、ホテルのタイプや配属職種によって大きく変わります。

例えば、ビジネスホテルとラグジュアリーホテルでは、求められる接客スタイルや教育体制、キャリアの積み方も異なります。

また、勤務地や転勤の有無、勤務時間帯なども事前に確認しておきたいポイントです。

だからこそ、ランキングはあくまで企業研究の入口として捉え、「どんな仕事に挑戦したいか」「どんな働き方をしたいか」という視点で比較を進めていく事が大切です。

情報収集を丁寧に行う事で、不安を解消しながら自分に合ったホテル企業と出会いやすくなり、納得感のある転職につながっていきます。

 

とはいえ、未経験からのホテル転職では「自分に合う企業が分からない」「書類が通過するか不安」と感じる方も多いのではないでしょうか。

そんな時は、ホテル業界に特化した転職エージェントを活用するのも一つの方法です。

弊社ホテルビズでは、企業ごとの採用基準や職場環境、非公開求人の紹介など、個人では得にくい情報をもとに転職活動をサポートしています。

ミスマッチを防ぎながら効率的に転職を進めることができますので、ホテルへの転職を考えられている方は、お気軽にご相談下さい。