2001年の創業以来、ゲストハウスを全国に23店舗運営し、年間約5,000組の結婚式を手がけている、株式会社ディアーズブレイン。

現在は、ブライダル事業を軸にレストラン事業・ドレス事業・フォトウエディング事業・MICE事業・コンサルティング事業など多角的に事業を展開。

海外事業・人材事業・IT事業にも新たに取り組み、ブライダルに留まらない領域で人々の幸せを追求し、短期間で大きな成長を遂げている企業です。

創業から大切にしてのは、「人こそ最大の強み」と捉え、「自ら考え、行動し、楽しむ」姿勢。

幸せにつながる新しい価値や事業の扉を開き続けることを大切にし、自ら楽しみながら成長し、全力で挑戦し続ける組織（仲間）づくりを目指しています。

この記事では、新たな感動のために、多角的な事業展開を成功させている株式会社ディアーズブレインの魅力や仕事・働き方などについてご紹介していきます。

 

 

 

 

 

　株式会社ディアーズブレイン　

 

「幸せのステージ創造」というビジョンの実現に向け、未知の領域への挑戦を楽しみ、その経験を通して社員一人ひとりの成長を促す文化を育んできた同社。

社員が仕事を楽しみ、個性を発揮できる環境を整え、最高のパフォーマンスを発揮できる集団であり続けることを目指しています。

継続的な出店はもちろんのこと、リゾートウエディング、人材事業、海外事業、フォト事業など新しい挑戦を続けるほか、地域への貢献として雇用創出や人材育成にも力を入れています。

「社員全員で自らの会社を経営する」という姿勢のもと、中長期的視点で攻めの経営を行い、新たな市場創出を目指しています。

新しい事にチャレンジし続けている企業姿勢にやりがいを感じる社員も多く、「働きがいのある会社ランキング」に8年連続で選出。

従業員の多様な働き方を支援するため、今後さらに制度の改定なども検討しています。

 

 

 

①企業理念　　　　　　　　　　　      

 

「OPEN DOORS!!」

ブライダル業界の中で、これまでも未踏の領域へチャレンジすることを楽しみ、その経験を通して自らの成長を実現するというDNAを育んできました。

今後も、お客様の幸せのステージを創造し続けることに喜びを感じながら、未来の新たな扉を開き続けます。

 

 

 

②会社概要　　　　　　　　　　　      

 

●企業名

株式会社ディアーズブレイン

●本社所在地

東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー13階

●代表者

代表取締役 小岸 弘和

●設立

2001年6月

●資本金

5千万円

●従業員数

537名（2024年9月時点）

●グループ

株式会社プラネットワーク
株式会社ワンダーステージ
株式会社アールディ・フィールズ沖縄
Dears BRAIN HAWAII Inc.
株式会社ディアーズ・ブレイン沖縄
DEARS BRAIN VIET NAM JOINT STOCK COMPANY
DEARS BRAIN DANANG CO., LTD.
株式会社キャリッジリターン
株式会社キャリッジブレイン琉球

 

＊詳細＊

●店舗 ：公式サイト

●HP   ：公式サイト

 

 

 

③7つの事業　　　　　　  　　　　     

■ハウスウエディング事業（23施設）

「THE MEETS MARINA TERRACE（千葉）」「KOTOWA 鎌倉 鶴ヶ岡会館（神奈川）」などのゲストハウスを全国で運営。

新郎新婦だけでなく、ご家族やゲストの皆さまにも心からくつろいでいただけるよう、空間づくりやサービスに細やかにこだわっており、地域ごとの特性や文化を反映。

それぞれ独自のコンセプトとデザインを持つ個性豊かな式場を展開しています。

料理もグランドメニューをつくらず、各ゲストハウスのシェフが地域の特性に合わせて独自にメニュー開発を実施。

ウェディングプランナーは、結婚式準備から当日まで、一貫して担当しています。

時間をかけて丁寧におふたりの想いを聞き取り、お客様との深い信頼関係を築きながら、“オリジナルウエディング”を一緒につくり上げています。

 

■ドレス事業（3店舗）

“好きを、ステキにする魔法。”をコンセプトに、自社コスチュームブランド「chouette!」を展開。

全国のゲストハウスのうち3店舗に直営のコスチュームサロンを併設し、ウエディングドレス・カラードレス・和装など、多彩な衣裳を提供しています。

デザイン性と品質の高さはもちろん、ジュエリーや小物を含めたトータルコーディネートによって、多くの花嫁の憧れをカタチにしてきました。

また、SDGsの観点からアップサイクルドレスの取り扱いも行っており、特にマタニティドレスなど一部衣裳は無料で貸し出すなど、環境に配慮したサービスも展開しています。

 

■レストラン事業

ブライダルだけでなくレストラン単体での展開も視野に入れ、「The 33 Tea & Bar Terrace（大阪）」「ザ・サーフ オーシャンテラス レストラン（千葉）」を運営。

また、2012年には、ブランド力の高い店舗とのタイアップを進め、自然派イタリアンで知られる植竹隆政シェフ率いる「カノビアーノ」と提携し、福岡で初のレストラン併設型ゲストハウスを開業。

現在3店舗を運営しています。

フレンチで培ったノウハウにイタリアンを融合し、新たな価値を創出しています。

 

■人事コンサルティング事業

「キルフェボン」「沖縄大学」「ハイアットリージェンシー瀬良垣アイランド沖縄」「TELA Hair」などのコンサルティング実績を持つ同社。

20年以上ウエディングの現場で最良の組織づくりに挑み続け、そこで培ったノウハウを社会へ還元したいと考えています。

同社の人事コンサルティングは、現場を見てその企業に合う評価制度や採用、教育、キャリアパスをオーダーメイドで構築し、採用から人事制度、企業風土づくりまで一貫して支援。

こうした独自の仕組みを異業種にも提供することで、より多くの企業の人事課題解決に貢献しています。

 

■アライアンス事業

アライアンス事業「Dears Produce」は、全国約100の提携会場と連携し、レストラン・ホテル・ゲストハウスをはじめ、多様な場所でウエディングをプロデュースしています。

首都圏では「Dears Produce TOKYO」として有名レストランや大手ホテルと協働し、各会場の魅力を最大限に生かしたパーティーを実現。

経験豊富な専属プロデューサーが会場紹介から打合せ、当日の進行まで一貫してサポートします。

婚礼施設にとらわれず、グランピング・船上などユニークなスタイルにも挑戦し、時代に合わせた新しい結婚式の形を創造しています。

 

■MICE事業

MICE事業「Dears MICE」において、会議・セミナー・企業イベントなど、参加者の心を動かす場づくりをサポートしています。

結婚式で培った演出力やホスピタリティ、評価の高い料理を強みに、B2B向けのイベントでも“特別な体験”を提供。

忘年会・歓送迎会などの宴席から、企業レセプション・展示会・キックオフ・学会など大規模な催事まで幅広く手がけています。

これまでのウエディングノウハウを生かし、通常の会場では味わえない非日常の空間と演出で、企業や団体の目的に寄り添ったイベントを実現しています。

 

■フォトウエディング事業

「その笑顔が、記念日になる。」をコンセプトに、フォトウエディングや結婚式前の前撮りを手がけています。

フォトスタジオ「Dears Pictures」を千葉・京都・沖縄に運営。

各地でのロケーションフォト、式場を活用したチャペルフォト、沖縄離島でのリゾートフォトなど、多彩な撮影サービスを展開しています。

 

 

 

④沿革　　　　　　　　　　　　　      

 

●2001年

当社設立（旧社名：株式会社マネジメントウィザード）
ウエディングを軸としたコンサルティング事業を展開

●2003年

株式会社セレブリテの社外取締役に代表の小岸弘和が就任

●2004年4月

株式会社 マックスアソシエイツを設立

●2004年

エヴァウイン小山プレミアムスィーツ オープン
モアフィール宇都宮プライベートガーデンオープン

●2005年

ディアステージつくばフォレストテラス オープン
フェアブルーム水戸アメイジングステージ オープン
ブランレヴュー宇都宮アクアテラス オープン
株式会社ディアーズ・ブレインに社名変更

●2006年

ブリーズレイ・プライベートテラス オープン
大阪オフィス開設

●2006年

ヒルズスィーツ宇都宮ブリーズテラス オープン

●2007年

アクアデヴュー佐賀スィートテラス オープン
台湾に現地法人を設立
ディアーズ・ブレイン台湾が長興婚禮事業有限公司より現地婚礼事業の営業権を取得し、Grace Hill 麗庭荘園（台北市）の運営をスタート

●2008年

株式会社千趣会のグループ入り
大阪オフィスを大阪市北区に移転
グレイスヒル・オーシャンテラス オープン
麗風つくばシーズンズテラス オープン

●2010年

けやき坂 彩桜邸 シーズンズテラス オープン

●2011年

THE MEETS MARINA TERRACE オープン

●2012年

カノビアーノ 福岡 オープン
本社所在地を芝公園オフィスに移転
ザ・リーヴス プレミアムテラス オープン

●2014年3月

KOTOWA 鎌倉 鶴ヶ岡会館 オープン

●2014年

KOTOWA 京都 八坂 オープン
FORTUNE IN THE TERRACE オープン

●2015年7月

ワタベウェディング株式会社と資本業務提携
KOTOWA 奈良公園 Premium View オープン

●2016年

The 33 Sense of Wedding オープン
THE SURF OCEAN TERRACE オープン

●2016年

株式会社ワンダーステージ設立（東京都港区）

●2017年

KOTOWA 京都 中村楼オープン

●2019年

THE BAYSUITE SAKURAJIMA TERRACEオープン

●2021年

株式会社ディアーズ・ブレイン ホールディングス設立(東京都港区)
株式会社アールディ・フィールズ沖縄設立

● 2022年

Dears Pictures CHIBA オープン

●2023年

ザ・リバーサイドテラス広島ツリーズスクエアオープン
株式会社ディアーズ・ブレイン沖縄設立
ベトナム進出　Dears BRAIN Viet Nam.,JSC設立
THE SURF SEASIDE SCENE MIYAKOJIMA オープン

● 2025年

翠楓シーズンズテラスオープン
日本橋てんぷら ふじなみ オープン

 

 

 

⑤受賞歴　　　　　　　　　　　　      

 

・2017年〜6年連続でベストカンパニー

・2023年〜2年連続で働きがいのある会社ランキングベスト100に選出

・2023年 オリコン顧客満足度調査 ハウスウエディング 料理 第 1 位

・マイナビ2024年卒版就職企業人気ランキング 冠婚葬祭部門2位

 

 

株式会社ディアーズブレインの働き方

 

 

キャリア支援や研修制度、福利厚生まで幅広く整え、安心して挑戦し続けられる環境が特徴です。

 

 

 

一人ひとりの強みや適性、描きたい将来像に合わせて、多様なキャリアを築ける環境が整っています。

各事業部で専門スキルを身につけた後は、部門の枠を越えて新たな分野へ挑戦することも可能。

「ジョブチャレンジ制度」では、通常の異動希望とは別に社内公募が定期的に実施され、国内外のグループ企業や新規事業、本社など多様なポジションに自ら挑戦できます。

こうした幅広いキャリアパスにより、長期的な成長やキャリアの可能性を広げられる環境が整っています。

その他、「キャリアカムバック制度」では、難関資格への挑戦や起業、ワーキングホリデーなど、個人のチャレンジを目的に退職した社員が、達成後に復職できる環境を用意。

さらに「資格取得制度」では、会社指定資格の試験料や教材費の補助、合格祝い金の支給を行い、学びを後押ししています。

加えて「副業制度」を設け、社外でスキルを磨き視野を広げる機会も確保。

社員の数だけキャリアの形があるという考えのもと、個々が最も力を発揮できる道を選び、自分らしく成長していけるのが特徴です。

 

 

 

 

2021年に「女性の働きがいに優れた企業」ランキングで3位にランクインした同社。

社員が安心して働き続けられる制度を整えています。

育児支援として、育児休業後に復帰した正社員・契約社員に保育料補助を支給。（3年以上の勤続・週 4日以上の勤務をしている対象者に対・一子につき上限3万円/月。但し小学生以上は 1万円/月）

個々の志向に合わせた働き方を実現するWonder Work制度では、時短勤務・地域限定勤務・フレックス勤務・コーディネーター勤務が可能です。

さらに出産準備金として一子20万円を支給し、産前産後休業やマタニティ休暇も用意。

 

 

 

 

入社前の内定者研修からビジネス基礎を学び、入社後は合宿やオンライン形式でビジネスマナー・婚礼知識・接客スキルを実践的に身につける導入研修を用意。

入社後1～2年の若手向けフォローアップ研修をはじめ、マネジメント力や管理職としての実務を身につける次世代リーダー研修、支配人研修など、社員の成長段階に応じた教育プログラムを段階的に実施しています。

さらに「弾丸トラベラー研修」では、72時間以内の海外体験を会社が支援し、視野を広げる機会を提供。

配属後の育成を重視しており、1人に1名の先輩が日々の業務をサポートする“チューター制度”を導入しています。

チューターは人材育成に必要なスキルや姿勢を身につけるため事前研修を受け、教える側の育成力を高めたうえで新人の成長を支援します。

さらに、キャリアデザイン研修の実施やキャリア相談窓口の設置など、長期的なキャリア形成を支える制度も整備されており、入社後の成長を多方面から支援する環境が整っています。

 

 

 

同社は、社員にとって働きやすい職場環境を目指し、各種福利厚生の制度が充実しています。

住宅手当は居住地域に応じて支給され、勤務形態に関わらず利用できる食事補助も設けられています。

転勤者には、家具家電の購入や交通費などに充てられる赴任手当が支給され、初回の転居には別途手当も支給されるなど、スムーズな生活基盤の確立をサポート。

また、毎年のストレスチェックに加え、「なんでも相談室」や「生活電話相談」などの窓口を設置し、心身の健康を守る体制も整備。

働く人が長く安心して活躍できるよう、幅広い支援制度が用意されています。

また、インセンティブ制度として、個人やチームの業績、半年ごとの人事考課目標の達成度に応じて基準給とは別に報奨金が支給される仕組みを設けているほか、永年勤続表彰としては5年ごとに継続勤務した社員を表彰し、勤続賞金や特別休暇を付与する制度も用意されています。

 

 

 

 

2001年の創業以来「幸せのステージ創造」を掲げ、全国23のゲストハウス運営を中心に、年間約5,000組の結婚式を手がけてきた株式会社ディアーズブレイン。

ハウスウエディングに加え、ドレス・レストラン・フォトウエディング・人事コンサル・MICE・アライアンスなど7事業を展開し、近年は海外事業や人材、IT領域にも進出。

多角化を進めながら短期間で大きく成長しています。

同社の原動力は「人」。

自ら考え行動し楽しむ文化を大切にし、ジョブチャレンジ制度や資格支援、キャリアカムバック制度など多様なキャリア形成を後押し。

女性が働き続けやすい制度や段階別研修、チューター制度など育成体制も充実しています。

独自性ある施設運営と高いホスピタリティで多くの支持を集め、「働きがいのある会社ランキング」選出や料理部門での受賞など実績も多数。

チャレンジを歓迎し、新しい価値創造に挑み続ける同社の姿勢は、ブライダルの枠を超えた成長機会とやりがいを求める方にぴったりな環境といえます。