・フロントスタッフの仕事内容→こちら
・フロントスタッフのやりがいや大変な事→こちら

 

 

 

ホテルのフロントスタッフのお給料

 

ホテルのフロントスタッフの給料や待遇は、就業先によって異なります。

正社員の場合は、シフト制の中で夜勤が割り当てられるのが一般的となります。

平均月収は17万円～25万円程度となる事が多いでしょう。

ホテルマン（宿泊業）の給料は、平均月収と初任給は以下の通りとなっています。

 

・宿泊業の平均月収：25万9千円
・高卒ホテルマンの初任給：20万7千
・専門卒ホテルマンの初任給：21万3千
・短大卒ホテルマンの初任給：21万5千
・4大卒ホテルマンの初任給：22万

（※参考：厚生労働省令和5年賃金構造基本統計調査）

 

  

【参考：日本の平均年収】

○全体：458万円
○男性：563万円
○女性：314万円

 

 

ホテルマンの手取り金額

ホテル業界に限らず、社員として企業で働く場合、額面のお給与から保険料や税金が控除されます。

宿泊業界の平均月収から、3～5万引くと、手取り金額のおよその金額は、20万円〜23万円位になるでしょう。

 

 

夜勤のお給料

 

夜勤の勤務になった場合は、労働基準法において、深夜割増賃金が適応される22時から翌5時までの勤務であれば、通常の時給に2割5分以上の賃金が上乗せされます。

ただし、保障されている「深夜割増賃金」が、「みなし残業」に含まれているホテルもあるようなので、気になる方は入社前にきちんと確認を取ってくださいね。

福利厚生や待遇については、ホテルの考え方と労働時間によって異なりますので、こちらも応募前にチェックしておくようにしましょう。

・詳しい夜勤の給料については→こちら

 

ホテルのフロントのキャリアプラン

 

ホテルスタッフのキャリアプランは、主に下記の2つとなります。

 

フロントスタッフの場合は、基本的に後者のゼネラリストコースに進む事が多く、まずは現場で接客経験を積んだのちに、チーフやマネージャー、支配人といった役職に就き全体のマネジメント能力を身につけていきます。

ホテル経営の中枢に携わりたいという方は、最終的に総支配人までステップアップする事が可能です。

総支配人とは、ホテルのトップを担う役職で、ホテルの運営や経営に関する責任と権限を持つ事業執行責任者。

自身のスキルだけでなく、ホテル全体をマネジメントし成長させていく重要な役割を担います。

 

  

＜キャリアアップ一例＞