【年休123日】提案営業|広告・マーケティングで集客を支援|リモートあり|年収408万円~

JOB SUMMARY求人サマリー

給与

月収42〜67万円

年収408〜800万円

就業時間9時〜18時
休憩60分
(8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00の時差出勤も日ごとに選択可)
勤務地東京都港区
\ブライダル×デジタルマーケティング/
業界の集客を支える、提案型営業のお仕事です!

結婚式場などのクライアントに向けて、
リスティング広告やInstagram広告などを活用した
「どうすればもっと集客できるか?」を考え、提案していきます。

✨ 魅力POINT
・年収408万円以上
・リモート勤務あり
・年間休日123日
・営業経験を活かしてマーケティング領域へ挑戦
・広告の企画〜効果分析・改善まで幅広く携われる
・ブライダル業界の変化を「デジタルの力」で支える仕事

「決まった商品を売るだけでは物足りない」
「お客様の課題に合わせて提案したい」
「営業経験を活かして、マーケティングにも挑戦したい」

そんな方におすすめのポジションです。

ブライダル業界の経験を活かしたキャリアチェンジはもちろん、
無形商材の営業経験を活かして新しい領域に挑戦したい方も歓迎です!
職種提案型営業
雇用形態正社員
給与 月給 420,000 円 ~ 667,000 円 年収 4,080,000 円 ~ 8,004,000 円
年俸制 408万円 ~ 800.4万円
※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定
月額:42万円~66.7万円
※45時間分の時間外手当を含む(時間外平均20~30時間)
試用期間3ヶ月
仕事内容 ブライダル業界の集客パートナーとして、デジタルマーケティングを活用した広告(リスティング広告、Instagram広告など)での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案・分析・ブラッシュアップを行っていただきます。

多様化する結婚へのニーズ、急速な社会変化への対応が求められるウエディング業界。
インターネットの活用でもっと豊かに、もっと便利に、そしてもっと幸せにしていきたいと考えています。
“結婚”を取り巻く環境が変わり続ける昨今、デジタルの力で業界にイノベーションを生み出します。
 
<主な仕事内容>
・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案
・クライアントの広告効果向上のための提案
・クライアントに対する広告出稿継続の提案
広告効果検証、メディア広告新商品開発など、クライアントのプロモーション・集客につながるビジネス戦略立案など
応募資格 必須:
■無形商材の営業経験2年以上

歓迎:
■インターネット広告の営業経験
■ブライダル業界での営業やマーケティング経験
■2~5人程度のチームのマネージャー・リーダー経験

求める人物像:
■当社のビジョンや理念に共感頂ける方
■共に新しい広告マーケットを切り開いていきたい方
■組織成果を出すために自らがチームを牽引していける方
就業時間9時〜18時
休憩60分
(8:00~17:00/8:30~17:30/9:30~18:30/10:00~19:00の時差出勤も日ごとに選択可)
待遇通勤費:出社日数に応じて支給(片道2000円上限/日)
リモートワーク手当:4000円/月

<評価・報酬>
■月次表彰(毎月末)
■半期表彰(4月・10月)
■給与査定年2回(4月・10月)
■ベストチーム会食(毎月社長会食)
など

<休日>年間休日123日
土日祝休み
■夏期休暇(毎年7月1日に3日間付与)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■年次有給休暇(入社から6か月後に支給・初年度10日)
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■休んで5:勤続2年以上の社員 毎年5日間の休暇
■結婚準備休暇
など
受動喫煙対策の有、無屋内原則禁煙
選考について <応募の流れ>
【求人へのご応募にはホテルビズ:エージェントサービスのご登録が必要となります。】

・「応募する」を押すと、ご応募と同時にホテルビズのエージェントサービスの登録が完了します。

・採用条件に合致した方については、
ご提出いただく資料にて、企業への応募手続きをいたします。

・ご応募の合否などに関する連絡は、弊社担当者より行います。

※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。
勤務先名株式会社ウエディングパーク
勤務地107-0062 東京都港区南青山3丁目11-13新青山東急ビル 6階
最寄駅地下鉄「表参道」駅 徒歩約3分
■在宅とオフィスのハイブリッド勤務
(出社ルール:週3日以上のオフィス出社)
■企業成長と家庭の幸せの両立を目指す
(女性の産休・育休取得率100%、男性の育休実績も多数あり)