正社員
採用戦略から担うエキスパート募集◎下鴨茶寮で事業成長をリード
JOB SUMMARY求人サマリー
| 給与 |
月収33〜57万円 年収400〜800万円 |
|---|---|
| 就業時間 | ◇変形労働時間制（1年単位・年平均労働時間1960時間） ※シフト制（10:00～19:00、12:00～21:00、13:00～22:00） ※休憩：1時間 ＜休日休暇＞ シフト制 所定休日：年間120日 年次有給休暇（入社後半年経過時点：10日 最高付与日数：20日） オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与） |
| 勤務地 | 京都府京都市左京区 |
| 職種 | 老舗料亭の人事採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
月給
330,000 円 ～
570,000 円
年収
4,000,000 円 ～
8,000,000 円
※経験・スキルにより決定します※
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| 仕事内容 |
★伝統×革新を採用で支える｜下鴨茶寮の人事エキスパート募集◎事業成長を牽引するポジション＜正社員＞ 【業務内容】 京都の老舗料亭として長い歴史を持ちながら、事業拡大を続ける下鴨茶寮にて、採用領域の中核を担う人事ポジションです。 職人文化を大切にしながらも、新たな挑戦を続ける当社において、“伝統と革新をつなぐ採用”をリードしていただきます。 ▼具体的には ・事業計画に基づく採用戦略の立案・設計 ・料理人・製造・バックオフィスなど職種別採用戦略の構築 ・採用チャネルの選定・運用（エージェント／媒体／スカウト等） ・ダイレクトリクルーティングの推進 ・エージェントマネジメント ・候補者対応（面談・面接・クロージング） ・採用広報／ブランディング企画 ・求人票設計／採用コンテンツ制作 ・選考プロセス設計・改善 ・採用データ分析およびKPI管理・改善 経営層や現場の料理長・責任者と連携しながら、現場の想いを汲み取り、最適な人材採用を実現していきます。 【企業・組織概要】 下鴨茶寮は、京都の食文化を牽引してきた老舗料亭としての伝統を守りながら、 外販事業や新ブランド展開など、新たな領域へも挑戦を続けています。 「京都を代表する企業へ」というビジョンのもと、 料理人・製造スタッフ・ビジネス職など多様な人材が活躍する組織へと進化中。 バックオフィスも現場と一体となり、 “企業の価値そのものを高める役割”として位置づけられています。 ＜求人おすすめポイント＞ ◎“伝統×革新”を体現する採用に携われる ・職人文化と現代的な組織づくりをつなぐ重要ポジション ・単なる採用ではなく、企業価値を創る仕事 ◎経営・現場と近い距離で働ける ・料理長や事業責任者と直接連携 ・現場のリアルを理解した採用ができる環境 ◎裁量大きくチャレンジできる環境 ・採用戦略〜実行まで一気通貫で担当 ・採用ブランディングや手法開発にも挑戦可能 |
| 応募資格 |
【必須スキル・経験】 以下のような採用領域におけるいずれかの実務経験 ・事業会社での採用業務経験（目安：2年以上） ・人材紹介会社でのRA / CA経験 →上記のような経験を通じて「採用プロセス全体像～詳細プロセスの設計」「複数ステークホルダーとの調整」経験をお持ちの方 【歓迎スキル・経験】 ・飲食／製造業/小売業の採用経験 ・ダイレクトリクルーティングの経験 |
| 就業時間 | ◇変形労働時間制（1年単位・年平均労働時間1960時間） ※シフト制（10:00～19:00、12:00～21:00、13:00～22:00） ※休憩：1時間 ＜休日休暇＞ シフト制 所定休日：年間120日 年次有給休暇（入社後半年経過時点：10日 最高付与日数：20日） オンボーディングサポート休暇（入社時に5日付与） |
| 待遇 | 賞与：有（年2回／業績・評価による） |
| 受動喫煙対策の有、無 | 屋内原則禁煙 |
| 選考について |
＜応募の流れ＞ 【求人へのご応募にはホテルビズ：エージェントサービスのご登録が必要となります。】 ・「応募する」を押すと、ご応募と同時にホテルビズのエージェントサービスの登録が完了します。 ・採用条件に合致した方については、 ご提出いただく資料にて、企業への応募手続きをいたします。 ・ご応募の合否などに関する連絡は、弊社担当者より行います。 ※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。 【選考の流れ】 書類選考→面接（2回）→内定 |
| 勤務先名 | 株式会社下鴨茶寮 |
| 勤務地 | 606-0801 京都府京都市左京区下鴨宮河町62 |
| 最寄駅 | 地下鉄「今出川」駅、タクシーで5分。 |